Москва. 15 апреля Four Seasons на один день перестал быть просто любимым отелем. Сюда приехали больше 500 предпринимателей — владельцы компаний, топ-менеджеры, инвесторы. Повод — второй конгресс «Точки роста в бизнесе».
Программа была плотной. В основном зале «Чайковский» Светлана Юшкова (Бизнес-школа Финуниверситета) модерировала пленарку с тяжеловесами, в том числе, Михаилом Воробьёвым («Дом.ru»), какие рынки ещё растут, где граница между выживанием и масштабированием.
Здоровье внезапно оказалось одной из главных бизнес-тем. Сессию вела Ирина Облецова («Premium Pharma252»). Тезисы спикером: инвестиции в собственное здоровье и здоровье сотрудников — не затраты, а рост продуктивности.
#KRJ узнала секрет счастливых отношений у Татьяны Друговой (академик РМА)
Отдельный разговор — доверие. Юлианна Винер (сеть «Sun&City») дали подтверждение, что доверие снижает стоимость привлечения клиента и ускоряет сделки. То есть напрямую влияет на прибыль.
А Мария Азаренок провела авторскую игру по личному бренду: от внутренних ценностей до медийности и денег.
Завершил день блок о семейноцентричности. Да, это звучит как про ценности, но на деле — про жёсткую управленческую модель. Спикеры объяснили, как семейные практики встраивать в корпоративную культуру и GR.
Four Seasons в этот вечер работал как конструктор. Предприниматели не слушали — они договаривались. В коридорах, на коуч-сессиях, в партнёрских корнерах. Команда KATERINA RUBLEVA убедилась, многие нашли свои точки роста.
Программа была плотной. В основном зале «Чайковский» Светлана Юшкова (Бизнес-школа Финуниверситета) модерировала пленарку с тяжеловесами, в том числе, Михаилом Воробьёвым («Дом.ru»), какие рынки ещё растут, где граница между выживанием и масштабированием.
Здоровье внезапно оказалось одной из главных бизнес-тем. Сессию вела Ирина Облецова («Premium Pharma252»). Тезисы спикером: инвестиции в собственное здоровье и здоровье сотрудников — не затраты, а рост продуктивности.
#KRJ узнала секрет счастливых отношений у Татьяны Друговой (академик РМА)
Отдельный разговор — доверие. Юлианна Винер (сеть «Sun&City») дали подтверждение, что доверие снижает стоимость привлечения клиента и ускоряет сделки. То есть напрямую влияет на прибыль.
А Мария Азаренок провела авторскую игру по личному бренду: от внутренних ценностей до медийности и денег.
Завершил день блок о семейноцентричности. Да, это звучит как про ценности, но на деле — про жёсткую управленческую модель. Спикеры объяснили, как семейные практики встраивать в корпоративную культуру и GR.
Four Seasons в этот вечер работал как конструктор. Предприниматели не слушали — они договаривались. В коридорах, на коуч-сессиях, в партнёрских корнерах. Команда KATERINA RUBLEVA убедилась, многие нашли свои точки роста.